Net als op meer plaatsen in Nederland, heeft nu ook de gemeente Ermelo hinder van krapte op de arbeidsmarkt voor het verkrijgen van specialistische medewerkers Ruimtelijke Ordening. Momenteel zijn er meerdere vacatures die zij niet ingevuld krijgen.
“Wat we doen, doen we uiteraard met de grootste zorgvuldigheid. Als we moeten kiezen tussen deze zorgvuldigheid en een veelheid aan uitgevoerde projecten, gaan we natuurlijk altijd voor dat eerste. Dat neemt niet weg dat we het een lastige beslissing vinden om deze pas op de plaats te maken, maar het kan niet anders; we hebben gewoonweg de mensen niet om het allemaal uit te voeren. Het tekort aan uitvoeringscapaciteit, bij zowel gemeente als in de bouwsector, is een landelijk probleem. We zijn hard op zoek naar nieuwe medewerkers”, aldus wethouder Klappe.Dit zorgt ervoor dat het college van burgemeester en wethouders de beslissing heeft moeten nemen om een aantal projecten ruimtelijke ordening tijdelijk stop te zetten. Kiezen tussen zorgvuldigheid en veelheid
5 vacatures
Met een tekort van bijna een kwart van de formatie (er zijn op dit moment vijf vacatures) is er een enorme werkvoorraad en werkdruk ontstaan. Deze is – met name voor de medewerkers – niet houdbaar. Met het tijdelijk stoppen van een aantal projecten en tegelijkertijd de werving voortzetten, wil het college bereiken dat de werkvoorraad teruggebracht wordt en dat de projecten die doorlopen goed uitgevoerd kunnen worden.
De projecten waarom het gaat
De initiatiefnemers, die te maken krijgen met de tijdelijke stop, zijn direct na besluitvorming geïnformeerd.
Hoe nu verder?
De lijst wordt wekelijks besproken en één keer per maand aan de collegevergadering toegevoegd. Zo heeft het college een up-to-date inzicht. Afhankelijk van hoe de werving verloopt, kunnen er projecten eerder worden opgepakt, dan de tijdelijke pauze die nu wordt ingelast tot 1 januari 2022.
